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   LSG Berlin-Brandenburg, 12.01.2012 - L 14 AL 305/08   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2012,9468
LSG Berlin-Brandenburg, 12.01.2012 - L 14 AL 305/08 (https://dejure.org/2012,9468)
LSG Berlin-Brandenburg, Entscheidung vom 12.01.2012 - L 14 AL 305/08 (https://dejure.org/2012,9468)
LSG Berlin-Brandenburg, Entscheidung vom 12. Januar 2012 - L 14 AL 305/08 (https://dejure.org/2012,9468)
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Volltextveröffentlichungen (8)

  • Sozialgerichtsbarkeit.de

    Arbeitslosenversicherung

  • openjur.de
  • Entscheidungsdatenbank Berlin

    § 134 Abs 1 S 1 SGB 3 vom 19.06.2001, § 131 Abs 1 S 1 SGB 3 vom 23.12.2003, § 342 SGB 3, § 14 Abs 1 S 1 SGB 4, § 14 Abs 1 S 3 SGB 4
    Arbeitslosengeld - Bemessungsentgelt - beitragspflichtiges Arbeitsentgelt - Berücksichtigung der Kurialzulage und des Ost-West-Ausgleichs - Zahlung durch Dritten - Anstalt des öffentlichen Rechts

  • Entscheidungsdatenbank Brandenburg

    § 117 SGB 3, § ... 129 Nr 1 SGB 3, § 130 Abs 1 SGB 3, § 132 Abs 1 SGB 3, § 134 Abs 1 S 1 SGB 3, § 342 SGB 3, § 14 Abs 1 S 1 SGB 4, § 14 Abs 1 S 3 SGB 4, § 3 Nr 12 EStG, § 3 Nr 26 EStG, § 3 Nr 51 EStG, § 32 Abs 1 EStG, § 32 Abs 3 EStG, § 32 Abs 4 EStG, § 32 Abs 5 EStG, § 1 ArEV, § 2 ArEV, § 3 ArEV
    Kurialzulage - "Ost-West-Ausgleich" - Arbeitslosengeld - Bemessungsentgelt - beitragspflichtiges Arbeitsentgelt - Trinkgeld

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Berücksichtigung der Kurialzulage und des Ost-West-Ausgleichs bei der Bemessung des Arbeitslosengeldes

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Berücksichtigung der Kurialzulage und des Ost-West-Ausgleichs bei der Bemessung des Arbeitslosengeldes

  • datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (1)

  • BSG, 17.02.2011 - B 10 EG 17/09 R

    Elterngeld - Höhe - Berechnung - Bemessung - Bemessungszeitraum - Einkommen -

    Auszug aus LSG Berlin-Brandenburg, 12.01.2012 - L 14 AL 305/08
    Unerheblich ist, ob Zahlungen vom Arbeitgeber oder von einem Dritten erbracht werden, sofern sie der Arbeitnehmer vernünftigerweise als Frucht seiner Leistung für den Arbeitgeber ansehen muss (vgl. bspw. BSG, Urteil vom 17. Februar 2011 - B 10 EG 17/09 R - unter Hinweis auf Rechtsprechung des Bundesfinanzhofs).
  • LSG Hamburg, 28.11.2012 - L 2 R 16/10

    Sozialversicherung - Freie und Hansestadt Hamburg - alleinige Arbeitgeberin für

    Insbesondere handelt es sich nicht um Trinkgelder im Sinne des § 3 Nr. 51 EStG in der Fassung vom 19.10.2002 (BGBl. I S. 4210), obwohl sie freiwillig ohne Rechtsgrund erbracht werden (zur Definition vgl. LSG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 12.01.2012 - L 14 AL 305/08; Juris; BFH, Urteil vom 30.10.2003 - III R 32/01, BFHE 204, 108; BFH, Urteil vom 24.10.1997 - VI R 23/94, BFHE 184, 474; jeweils mwN).
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